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目前唯一全国范围发行的专业招聘媒体，覆盖全国25个城市，通过数万个零售报刊亭和报摊，拥有每周数百万的发行量，并在北京,
上海, 广州三地的地铁
设立了独家取阅报箱。 同时，《前程招聘专版》还覆盖了众多写字楼，人才市场，白领消费场所等针对性渠道。
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中国领先的专业招聘网站，拥有超过2800万的注册会员，逾2000万份简历，高峰期间每天有超过150万用户访问，浏览超过4000万网页。日均保持100万有效职位，每周超过1000万份简历通过51job.com发送到企业。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa
和Euromonitor 等评为“中国领先的人才招聘网站”。
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专业的猎头服务为企业招募高级管理人才和技术人才提供捷径，凭借专业顾问丰富的行业经验和专业技巧，加上强大的人才库和分布各地的调研队伍，我们
为客户提供真诚、迅捷和个性化的服务。 |
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利用其全国的网络和丰富的资源优势，我们向企业提供从校园信息发布到候选人推荐的多层次校园招聘服务。每年《大学生求职宝典》在全国许多重点高校
发行，帮助推广企业形象，有效建立企业与学校、毕业生的沟通桥梁。 |
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“网才”是特别为企业实施电子化招聘管理而设计的软件，已有逾万家企业用户通过“网才”简化人事工作流程，提高招聘效率。同时，"网才"具有人性化
的操作界面让企业充分享受新技术带来的工作便捷。 |
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无忧培训为企业提供公开培训、企业内部培训和户外培训服务，每年全国各地开课累计3000余天，课程内容涉及管理、销售、财务、人力资源和个人技能诸
多方面，是目前国内规模最大的专业培训机构。 |
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自2001年已成功举办四届，每年参会嘉宾近千人。"人力资本论坛"汇集了国际知名学者和人力资源专业人士，探讨ＨＲ业界共同关注的问题，面临的机遇
和挑战，论题涉及员工招聘、薪酬管理、团队激励、劳动法规、绩效考评等人力资源管理的各个领域，是一个交流国内外新趋势、新理念、新经验、新方法的
行业盛会。 |
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《新前程》由中国贸促会主办，前程无忧提供独家赞助。该杂志关注职场人的成长与发展。这些职场人的年龄在30岁左右或以下，他们已经有了两年以上工作经验。《新前程》讲究用真实成长故事、实用职场案例，通过故事性的叙述，给读者以启发、借鉴和共鸣。 |
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基于数百万简历里面的薪资信息，加上辅助的调查和分析，客观地反映人才市场的薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为吸引、留住、激励
人才打下坚实的基础，帮助企业实现薪资结构最优化达到事半功倍的效果。 |
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前程无忧是国内唯一真正实现全国服务平台的人事外包供应商。我们已经协助数百家企业服务他们过万名员工。根据企业的实际需求，提供专业HR事务服
务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理模式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作所耗费的人力、资金和时间。服务内容涵
盖员工录用、社保缴纳、薪资代算代发、体检及其他多项员工福利等。 |
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